CO& TEAM
"Considérer différemment pour engager autrement"
Conscience & Management
Je décrypte les mécanismes inconscients, individuels ou collectifs, qui freinent la dynamique relationnelle et organisationnelle au sein de l'entreprise.
J'accompagne les dirigeants et les équipes à trouver des leviers dans les non-dits, transformer les tensions en complémentarités et les doutes en leviers d'action en mixant pertinence, expérience et bonne ambiance.
Identifier et comprendre l'autre, c'est d'abord se comprendre soi, ça permet de gagner du temps sur sa stratégie, optimiser ses ressources, s'ajuster en temps réel pour éviter les conflits, équilibrer les énergies et ramener de la confiance et de la collaboration où elle n'apparaissait plus.
CO&Team, c'est recréer des collectifs engagés, optimistes et rassurés.
Pour les Dirigeants, c'est remettre de l'énergie au bon endroit, au bon moment avec sens et expériences et révéler l'humain au-delà de sa fonction, de ses masques sociaux, dans les moments de transition.
"Vous avez vu en un clin d'œil ce qui n'allait pas alors que je suis là tous les jours."
(Hugues, dirigeant PME de bijoux/Bordeaux, 2024)
"Vous avez un don, c'est certain."
(Elisa, R.H. Grande distribution GSB/Bordeaux, 2023)
"J'attendais ça de mes associés qui avaient fait une grande école de commerce. Vous, on va au-delà de la lecture méthodique théorique, vous expliquez avec congrétude."
(Dirigeant audioprothésiste, Brive, 2026)
« Parler de soi et de ses doutes, sans regard hiérarchique ni objectifs prédéfinis, ça fait du bien et donne envie d’avancer différemment. »
Manager/Ingénieur CODIR – Industrie haute technologie, 2024
DIRIGEANT-E
Voir autrement vos équipes, c'est permettre d'investir les ressentis et de faire émerger l'intelligence collective.
Redynamiser vos équipes, débloquer les freins de votre collectif, savoir comment mieux communiquer avec chacun d'entre eux, pointer l'invisible qui freine l'avancement de vos projets.
Nous verrons ensemble ce que vous pouvez faire émerger chez eux ou chez vous.
- Chloé B -
Une consultante qui voit au-delà des apparences
Mieux qu'une IA, un test intranet, un cabinet de consulting qui coûte cher, essayons ensemble une autre façon !
Mon intervention se veut constructive et suivre la déontologie du processus d'accompagnement.
L'enjeu est de vous permettre un diagnostic de vous même ou de vos équipes le plus précis possible.
93 % de la communication est non verbale et paraverbale ! Mon sens de l'analyse, de l'intuition et mon expérience terrain vous permettrons de voir autrement les blocages, les freins mais aussi les bonnes dynamiques de groupe qui pourraient en émerger.
À vous de jouer !
Téléphone sur recommandation*
RENFORCER LES FORCES VOS EQUIPES
Je citerai Ibrahima Fall, PhD :
"Ces temps sont donc à la fois thérapeutiques, politiques et productifs. ils restaurent le lien entre travail, parole et reconnaissance."
Mon intervention en entreprise permet de traiter la singularité de vos collaborateurs et permettre des formations de qualités, sur-mesure, qui donne du sens et permet de réengager vos équipes. Tout d'abord pour eux et ensuite pour vous.
Intervention Coach/Facilitatrice
Régulation dans un temps formel
Considérer les contradictions vécues
Agir sur les tensions silencieuses
Agir sur les ajustements invisibles
Intervention dans vos locaux
1/2 journée ou 1 journée
Jusqu'à 15 collaborateurs
Sur devis
Espace d'échange au travail (individuel)
Écoute du travail réelle des collaborateurs
Sans regard hiérarchique et neutralité d'écoute
Accompagnement sur l'objectif individuel ressenti
Trouver leurs propres leviers d'actions
Intervention sur 2 mois, 1fois/sem
Intervention sur 3 mois, 2fois/mois
Jusqu'à 26 collaborateurs
Sur devis
STRESS AU TRAVAIL
Soyez ENFIN vous même !
SOYEZ ENFIN VOUS MÊME !
Passer du Moi au Soi est une demande courageuse, car les habitudes apprises sont bien ancrées (éducation, entreprise, codes sociaux…) et ont fait de vous un individu construit avec des masques sociaux (Jung Carl), empilant ainsi, couche après couche, des dissonances cognitives (Festinger Léon).
Des tensions émergent, tant émotionnelles que physiques, afin de rétablir un semblant d'équilibre vital (tensions, problèmes musculaires, insomnies, dépressions, addictions…).
Tel un oignon, chaque couche supplémentaire vous met dans une zone inconfortablement sécurisante… Au détriment d'un être VIVANT.
« Il ne s'agit pas alors de savoir combien de temps nous vivons, mais comment nous le vivrons. » (Hillesum Etty)
FORMATRICE R.P.S
Connaissances liées aux affections psychiques (Burn Out, Bore Out, etc…)
Formation des Référents Harcèlement Sexuel (RHSAS d’Ets et CSE)
Règlementation, ANI et dernières jurisprudences RPS
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Réalisation d’Audits et de l’Annexe RPS du DUER
Conception et animation de formations RPS
Rôles et missions du consultant…
J'interviens en Ecole de formation pour Adulte, à l'IFEEC Paris, afin de répondre aux demandes croissantes des entreprises, concernant les Risques psychosociaux.
Programme sur DEVIS
Charte éthique
Formatrice QVCT/RPS diplômée France Santé Travail/IAF international, référencée sur le https://formation-sante-travail.com/
Coach professionnelle diplômée RNCP 6
Praticienne en Appreciative Inquiry certifiée, IFAI, Paris
Analyste comportementale appliquée en entreprise
Cadre commercial Retail/GSB/Indépendant
